Sáng 17/02, các Cán bộ quản lý VIETCHEM hào hứng tham gia khóa đào tạo đầu xuân Giáp Thìn 2024 “Đào tạo giảng viên nội bộ" dưới sự chia sẻ của diễn giả TS. Đào Xuân Khương.

Là một trong những định hướng, mục tiêu quan trọng của năm 2024, đồng thời tiếp nối thành công của các chương trình đào tạo trong năm 2023, mới đây ngày 17/2, hơn 50 Cán bộ quản lý của VIETCHEM hào hứng tham gia khóa đào tạo mới với chủ đề: “Đào tạo giảng viên nội bộ” nhằm tạo điều kiện bổ sung kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn cũng như những kỹ năng giao tiếp, thuyết trình... cho các Cán bộ quản lý. Đây là một trong những hoạt động thiết thực, bổ ích, được ban lãnh đạo Công ty đầu tư dài hạn và có chiều sâu.

Cũng như nhiều khóa đào tạo trước đó, mục tiêu của khóa học lần này tập trung vào việc cập nhật kiến thức và đào tạo kỹ năng về “Đào tạo giảng viên nội bộ”.

Khóa đào tạo giúp nâng cao năng lực của người quản lý trong việc quản lý nhân viên - đây là một trong những yêu cầu năng lực cần thiết đối với nhà quản trị hiện đại. Cụ thể, khóa học mang đến những lợi ích như:

- Giúp học viên (Giảng viên nội bộ - GVNB) nhận thức được mình cần có năng lực gì, một chương trình đào tạo cần có những nền tảng gì và các bước triển khai chương trình đào tạo.

- Giảng viên nội bộ (GVNB) xác định được nhu cầu học viên, xây dựng nội dung và chuẩn bị được bài giảng để thực thi chương trình đào tạo hiệu quả.

- GVNB nâng cao được năng lực, tự tin hơn trong việc giới thiệu bài giảng và triển khai bài giảng tới học viên, đạt mục tiêu chương trình đặt ra.

- GVNB có được phương pháp đánh giá kết quả đào tạo của mình ngay trong quá trình giảng dạy. Từ đó có các điều chỉnh cần thiết về nội dung, phương pháp giảng dạy.

- GVNB có cơ hội thực hành và nâng cao các kỹ năng của một giảng viên chuyên nghiệp như thuyết phục, đặt câu hỏi, lắng nghe, phản hồi, sử dụng các thiết bị giảng dạy.

- GVNB học được và thực hành phương pháp giảng dạy hiện đại, lấy người học làm trung tâm, tạo môi trường, tạo động lực cho người học hiệu quả đạt mục tiêu doanh nghiệp - GVNB được nhận diện các tình huống khó, học viên khó, câu hỏi khó để tự tin xử lý trong tương lai.

- GVNB có phương pháp tạo ra sự thay đổi của người học không chỉ nhận thức trong lớp học mà còn là hành vi sau khi người học trở về với công việc hàng ngày.

Chương trình đào tạo kéo dài trong 2 ngày liên tiếp từ ngày 17-18/2, được chia sẻ bởi diễn giả TS. Đào Xuân Khương - chuyên gia tư vấn phân phối và bán lẻ. 

Sử dụng các tình huống thực tế trong giảng dạy: Các học viên sẽ thực hành ngay các tình huống gắn liền với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tại lớp học.

Bằng cách truyền lửa, lấy dẫn chứng thực tế áp dụng vào bài giảng, TS. Đào Xuân Khương đã khiến buổi học trở nên sôi nổi hơn, hấp dẫn hơn trong những ngày đầu tiên đi làm trở lại sau kỳ nghỉ tết Giáp Thìn.

Các học viên VIETCHEM hào hứng tham gia khóa học đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán 2024

Có thể thấy Người VIETCHEM luôn đề cao tinh thần học tập, không ngừng tìm kiếm những cơ hội bổ sung kiến thức, nâng cao năng lực bản thân. Đồng thời, Ban lãnh đạo luôn quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đào tạo nhân sự, không ngừng phát triển nhân lực cả về số lượng lẫn chất lượng.